မြင်နိုင်စွမ်းအရောင်
၎င်းသည် ထည့်သွင်းခြင်းနှင့် ဖယ်ရှားစဉ်အတွင်း သို့မဟုတ် ၎င်းကို ပစ်ချလိုက်ပါက သင့်အား ပိုကောင်းမြင်စေရန်အတွက် ၎င်းသည် မှန်ဘီလူးတစ်ခုတွင် အပြာနုရောင် သို့မဟုတ် အစိမ်းရောင် ရောင်စုံထည့်ထားသည်။မြင်နိုင်စွမ်းရှိသော အရောင်များသည် အတော်လေး မှိန်ဖျော့နေပြီး သင့်မျက်လုံးအရောင်ကို မထိခိုက်စေပါ။
တိုးမြှင့်အရောင်
၎င်းသည် မြင်နိုင်စွမ်းရှိသော အရောင်ထက် အနည်းငယ် ပိုမှောင်သော ခိုင်မာသော်လည်း အလင်းဝင်သည့် (မြင်နိုင်မှု) အရောင်ဖြစ်သည်။နာမည်မှာ ဖော်ညွှန်းထားသည့်အတိုင်း၊ မြှင့်တင်မှုအရောင်သည် သင့်မျက်လုံး၏ သဘာဝအရောင်ကို မြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်သည်။
ရောင်စုံအရောင်
၎င်းသည် သင့်မျက်လုံးအရောင်ကို လုံးဝပြောင်းလဲသွားစေသည့် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုမရှိသောအရောင်ဖြစ်သည်။အကယ်၍ သင့်တွင် မျက်လုံးမည်းနေပါက သင့်မျက်လုံးအရောင်ကို ပြောင်းလဲရန် ဤအရောင် မျက်ကပ်မှန် အမျိုးအစား လိုအပ်ပါသည်။အပြာရောင်၊ အစိမ်းရင့်ရောင်၊ အပြာရောင်၊ ခရမ်းရောင်၊ amethyst၊ အညိုရောင်နှင့် မီးခိုးရောင် အပါအဝင် အရောင်မျိုးစုံဖြင့် ထိတွေ့မှုများပါသည်။
မှန်ကန်သောအရောင်ကိုရွေးချယ်ခြင်း။
သင့်အသွင်အပြင်ကို ပြောင်းလဲလိုပါက ပိုမိုသိမ်မွေ့သောနည်းလမ်းဖြင့် သင့်မျက်ဝန်း၏အစွန်းများကို သတ်မှတ်ပေးပြီး သင့်သဘာဝအရောင်ကို နက်ရှိုင်းစေမည့် ပိုမိုကောင်းမွန်သည့်အရောင်ကို ရွေးချယ်ပါ။
သဘာဝအတိုင်းကြည့်နေတုန်း မတူညီတဲ့မျက်လုံးအရောင်နဲ့ စမ်းသပ်ချင်တယ်ဆိုရင် ဥပမာ၊ မင်းရဲ့သဘာဝမျက်လုံးအရောင်က အပြာဆိုရင် မီးခိုးရောင် ဒါမှမဟုတ် အစိမ်းရောင်ရှိတဲ့ မျက်ကပ်မှန်တွေကို ရွေးချယ်နိုင်ပါတယ်။
လူတိုင်း ချက်ချင်း သတိထားမိတဲ့ သိသိသာသာ အသွင်အပြင်ကို လိုချင်ရင်၊ သဘာဝအတိုင်း ပေါ့ပါးတဲ့ မျက်လုံးတွေနဲ့ အပြာရောင် အနီရောင်အောက်ခံတွေနဲ့ အေးမြတဲ့ အသားအရေရှိတဲ့ သူတွေက အညိုဖျော့ရောင်လိုမျိုး အနွေးထည် မျက်ကပ်မှန်ကို ရွေးချယ်နိုင်ပါတယ်။
အနက်ရောင်မျက်လုံးများရှိပါက အရောင်ရင့်ရင့်ရောင်သည် အကောင်းဆုံးရွေးချယ်မှုဖြစ်သည်။သဘာဝအတိုင်း အသွင်ပြောင်းရန်အတွက် ပျားရည်အညိုရောင် သို့မဟုတ် အစိမ်းရင့်ရောင် မှန်ဘီလူးကို စမ်းကြည့်ပါ။
အကယ်၍ သင်သည် လူစုလူဝေးနှင့် အမှန်တကယ် ပေါ်လွင်လိုပါက အပြာ၊ အစိမ်း သို့မဟုတ် ခရမ်းရောင်ကဲ့သို့သော ကွက်ကွက်ကွင်းကွင်း အရောင်ရှိသည့် မျက်ကပ်မှန်များကို ရွေးချယ်ပါ၊ သင့်အသားအရေသည် မည်းမှောင်နေပါက တောက်ပသော အရောင်ရှိသော မှန်ဘီလူးများသည် သိသိသာသာ အသွင်အပြင်ကို ဖန်တီးနိုင်သည်။
စာမျက်နှာထိပ်
စာတိုက်အချိန်- စက်တင်ဘာ-၁၄-၂၀၂၂